Wyniki Ankiety Stowarzyszenia Techników Polskich w Kanadzie
Oddział Ottawa

Ankieta została przeprowadzona w maju 1993 r.
Ankietę opracowała oraz analizy dokonała kol. dr Elżbieta Giziewicz.

Na Ankietę odpowiedziały 73 osoby: 69 osób ankietę wypełniło, spośród których 50 osób należało do STP, a 19 nie należało. 2 osoby przesłały listy, również dwie osoby ustosunkowały się tylko do jednego pytania. Ankieta została rozprowadzona wśród szerokiej rzeszy społeczności polonijnej w Ottawie, dotarła do wszystkich organizacji polonijnych, trafiła również do Ambasady Polskiej.

Zastanawiającą była odpowiedź na pytanie "dlaczego nie należę do STP". Kilka osób nie wiedziało o istnieniu STP, kilka nie widziało korzyści z przynależności, jeszcze innym nie opowiadała atmosfera spotkań. Jak to jeden z respondentów ujął "Jest mało informacji o działalności STP poza kręgami członków do których dociera biuletyn".

Nie zauważono wyników ankiety mylnych i przypadkowych; odpowiedzi na ankietę były tak jednomyślne, że po pierwszych 30 właściwie reszta tylko potwierdzała chęć członków do utrzymania i kontynuowania chlubnych tradycji koleżeńskiej przyjaźni i wzajemnej pomocy. Może nie wszyscy mieli gotową receptę na sukces, ale 83% respondentów podpisało swe odpowiedzi wyrażając chęć uczestniczenia w dalszej dyskusji.

Dr Elżbieta Giziewicz

1. Jestem zdania że działalność Stowarzyszenia powinna przede wszystkim:

W punkcie b) zasygnalizowano następujące problemy:

• Propagować w Kanadzie polskie osiągnięcia inżynierskie i zawodowe.
• Pomoc Polakom w Polsce w nawiązywaniu kontaktów z firmami kanadyjskimi i kanadyjskim przemysłem.
• Propagowanie wśród polskich inżynierów w Polsce zachodnich metod managment, planowania i marketing.
• Współpraca z organizacjami technicznymi w Polsce. Dostarczanie do Polski literatury technicznej.
• "Jeśli Polska nad Wisłą uzna, że pomoc jest im potrzebna, to znajdą metody, żeby do nas dotrzeć i o to poprosić. Obecnie Polska nad Wisłą ignoruje wszelkie indywidualnie podejmowane inicjatywy, nie wiedząc co z nimi zrobić. Nad Wisłą istnieje przekonanie, że tam wszystko lepiej wiedzą, brak im tylko pieniędzy, wobec czego należy przesyłać (dawać) tylko zieloną gotówkę, a oni już wydadzą według ichniego widzimisię".
• Poprzez Ambasadę wydawać opinię / udzielać referencji konsultantom technicznym jeżdżącym z Kanady do Polski.
• Służyć radą i pomocą kolegom przyjeżdżającym z Polski do Ottawy na praktyki, staże, wymiany, studia itp.
• Ekspertyza techniczna, organizacja stażu dla inżynierów z Polski, pomoc w udziale w konferencjach, przesyłka dokumentacji technicznej / czasopisma / książki, wykłady gościnne przy okazji pobytu w Polsce.

W punkcie f) zaproponowano:

• Ułatwić polskim inżynierom w Kanadzie członkostwo w kanadyjskich organizacjach zawodowych (APEO, etc.).
• Zachęcić Polaków do wzięcia udziału w życiu politycznym Kanady.
• Nowi członkowie powinni być lepiej przedstawiani innym obecnym na zebraniach.
• Udzielać pomocy doradczej nowoprzybyłym inżynierom i technikom.
• Propagować historię, kulturę, sztukę i technikę Polski w środowiskach poza polonijnych.
• Rozpocząć budowę bazy danych całej Polonii w rejonie Ottawy celem propagowania różnych inicjatyw.
• Organizowanie kursów szkoleniowych np. komputerowych i krótkich kursów zawodowych.
• Udzielanie referencji swym członkom (papier firmowy, P.Eng., itp.) do celów kariery zawodowej i przy wstępowaniu do innych organizacji zawodowych (np. APEO).
• Ekspertyza w zakresie technicznego kontaktu z Polską. Nasza organizacja powinna być znana w Polsce i tutaj jako potencjalny łącznik / informator zawodowy.
• Pomoc dla Polonii szukającej kontaktu z Polską i językiem polskim.
• Mieć specjalny numer telefonu pod który można zgłaszać pytania na różne tematy.
• Nawiązanie kontaktów i współpraca ze Stowarzyszeniem Inżynierów i Techników w Polsce.

Oryginalne cytaty zaczerpnięte z odpowiedzi na punkt 1.

"Czy Stowarzyszenie (tak jak obecnie) czy raczej (mój wybór) Klub, względnie coś w rodzaju związku zawodowego? Cokolwiek by to nie było, widzę dwa warunki do spełnienia: jak najliczniejsze członkostwo i stałe miejsce dla spotkań i działalności".

"Stworzenie atmosfery dla częstotliwych spotkań. Jak częstych? Co tydzień, co dwa, może raz na miesiąc. Kilka osób, małe grupki, większe grupy, niekoniecznie formalne, znajdą wspólne zainteresowania, uzgodnią wspólny interes i uiszczą w miarę potrzeb zapoznanie > pomaganie > popieranie > przyjaźń > poprawę bytu dla jednostek i całego STP".

"Nasuwa się pytanie dlaczego stosunkowo mało ludzi należy do STP z dużej społeczności polskiego świata technicznego - dlaczego tak mało? Musi istnieć jakaś przyczyna dla której technicy i inżynierowie nie uważają tego Stowarzyszenia za swoje. Od kilku lat jestem na liście STP, a nie biorę czynnego udziału w pracy STP, nie uczestniczę w zebraniach, po prostu zabrakło mi serca do tego, oprócz tego, nie mam czasu bo walczę o przeżycie. Zwracałem się kilkakrotnie do STP o pomoc w znalezieniu mi pracy, obiecywano z uśmiechem, a raz nawet ostro i niegrzecznie odmówiono".

"Celem tej organizacji, oaz innych polonijnych stowarzyszeń powinna być nasza, jak największa widoczność w życiu Kanady - siła i znaczenie Polaków w Kanadzie - by z naszą grupą narodowościową musiano się liczyć".

"Organizację utrzymać za wszelką cenę. Były, są i będą czasy zwątpienia, czy dalej pracować czy rozwiązać się i dać sobie spokój. Burzyć jest łatwo, ale budować - to zupełnie inna sprawa, długa, żmudna i nie zawsze jasna".

"Stowarzyszenie odgrywało i odgrywa bardzo doniosłą rolę na terenie Kanady. Może nie osiągnęło szczytów sławy i ogólnego rozpoznania, ale ze swego zadania zawsze wywiązywało się znakomicie. A, że roli Stowarzyszenia nie docenia się w pełni, to nic nowego. Zawsze tak było. I dopiero, gdy go zabraknie, to wtedy się zobaczy, jak ważną rolę spełniało".

"Każda organizacja, którą tworzą ludzie powinna służyć ludziom. Może nie wszyscy są w stanie zrozumieć taką prostą sprawę, że najpierw trzeba wyciągnąć rękę do człowieka i pomóc mu, jeżeli potrzebuje tej pomocy, a później tworzyć rzeczy wielkie".

2. Elementy działalności, które uważam za najbardziej interesujące:

g) inne sugestie:

• Rekrutacja członków wśród inżynierów i techników, którzy są; w Kanadzie od lat 80-tych.
• Imprezy rozrywkowe.
• "Obecnie, skoro nie ma w Polsce "Komuny" jako przyjętego wroga narodowego i emigracji, to zachodzi bardzo pilna potrzeba wypracowania nowych daleko wzrocznych celów dla całej Polonii w Kanadzie, a dla Ottawskiej w szczególności jako stolicy i miejsca gdzie inne mniejszości narodowe uprawiają intensywne lobby".
• Hobby groups? np. fotografika; videoclub etc.
• Kontakt z podobnymi organizacjami w Polsce.
• Spotkania z przedstawicielami Rządu Polskiego i Ministrami organizowane wspólnie z Ambasadą Polską.

3. Najbardziej dla mnie atrakcyjną tematyką spotkań byłoby:

• Tematy ogólne z różnych dziedzin inżynierii, nauki, literatury, sztuki, ekonomii i polityki.
• Podtrzymywanie kontaktu z kolegami. Klub brydżowy. Wspólne wycieczki.
• Pogadanki - wykłady o Polsce współczesnej, ekonomia, polityka, biznes.
• Planowanie budżetu bieżącego z myślą o potrzebach w przyszłości: emerytura, niezdolność do pracy, utrata prący.
• Stopień technicznego zaawansowania przemysłu w Polsce - np. elektronika, telekomunikacja.
• Sprawa pełnej adaptacji do warunków życia kanadyjskiego. Sprawy polityczno - społeczne.
• Wiadomości z Polski. Sytuacja w Polsce i krajach sąsiednich. Jak koledzy w Polsce patrzą się na nas.
• Najnowsze zdobycze techniki i nauki w zastosowaniu do pracy inżynierów i techników:
• Bieżące normy / ustawy / prawo Polski związane ze ściąganiem zachodniego kapitału / firm do współpracy z firmami polskimi.
• Stworzenie grup ludzi o wspólnych zainteresowaniach, którzy mogliby wymieniać swoje doświadczenia i wiadomości, np. fotografia, parapsychologia, niekonwencjonalna medycyna, technika a ekonomia etc..
• Jak wzmocnić naszą (STP) pozycję i uznanie pośród kanadyjskiego społeczeństwa - tylko silna organizacja się liczy i z nią się liczą.
• Ochrona środowiska naturalnego w Kanadzie i w Polsce. Technika vs. ochrona środowiska, Problemy ochrony środowiska związane z górnictwem. Problemy przemysłu górniczego i mineralnego.
• Członkowie STP przedstawiają swoja pracę i osiągnięcia. Własne odczyty na tematy techniczne i zawodowe. Każdy deklaruje na piśmie swoje umiejętności, zainteresowania i proponuje temat odczytu / pogadanki. Zarząd wybiera lub stymuluje.
• Zaproszeni goście- wykłady na aktualne tematy związane z techniką.
• Wymiana informacji na temat aktualnego rynku pracy, nowych projektów, sytuacji w firmach o profilu zbliżonym do zainteresowań członków STP. Problemy polityczno - społeczne związane z rynkiem pracy dla inżynierów.
• Tematyka polityczno - ekonomiczno - historyczna
• Osobiste wspomnienia (ale ciekawe). Wrażenia z podróży do krajów mało znanych, z zagranicznych misji służbowych, etc..
• Spotkania grup zawodowych z wymianą informacji na tematy techniczne jak również rynku pracy. Współpraca w dziedzinie kontaktów zawodowych w Kanadzie i Polsce.
• Różnice kulturowe między Kanada a Polską oraz jak można je pokonać.
• Analiza rynku pracy, przypuszczalne trendy rozwoju ekonomicznego i przemysłowego.
• Zastosowanie najnowszych zdobyczy techniki w życiu codziennym.
• Potencjalnie szkodliwy dla zdrowia wpływ kuchenek mikrofalowych, komputerów, etc. Szkodliwość promieni ultrafioletowych - prawda czy mit.
• Spotkanie z Ambasadorem Polski na temat: czego Polska oczekuje od Polonii (jeżeli czegoś oczekuje).
• Pogadanka psychologiczna na temat: Polonia podzielona - stosunki międzyludzkie, również jak to się dzieje, że większość starszych Polaków nie utrzymuje żadnych kontaktów ze swoimi dorosłymi dziećmi - skłócone rodziny.
• Tworzenie stanowisk pracy: własne firmy, jak to robić?

4. Uważam, że program działalności Stowarzyszenia (atrakcyjny dla wszystkich) może być realizowany:

5. Zgłaszam chęć czynnego udziału:

• a) jako organizator pogadanki, dyskusji, kursu, szkolenia; proszę podać roboczy temat:
  Zgłosiło się 10 osób. Tematy zostały przedstawione Zarządowi.
• b) jako pomoc techniczna (według zaistniałych potrzeb):
  Zgłosiło się 12 osób.

6. W ramach Stowarzyszenia Techników Polskich w Kanadzie, Oddział Ottawa, wydawany jest biuletyn docierający do wszystkich członków. Czy jego wydawanie jest pożądane i celowe:

Tak Nie

98% członków STP i 84% nie zrzeszonych w STP odpowiedziało "Tak"; nikt nie zaznaczył "Nie". Niższy procent wśród nie zrzeszonych wynika ze stwierdzenia: "nie należę do STP, nigdy biuletynu nie widziałem/łam, nie mam więc zdania na jego temat".

Inne sugestie:

• Odpowiedzi Redakcji na listy i zapytania.
• "Zmobilizować ludzi do pisania. Ciągłe wykręty brakiem czasu to bujda na resorach".
• Wiadomości personalne; sprawozdania z działalności (pomocy Polsce, wykładów, udział w konferencjach, publikacje członków, osiągnięcia na polu zawodowym etc.),
• Informacje o wolnych mieszkaniach do wynajęcia w czasie wakacji w Polsce i o atrakcyjnych miejscowościach wakacyjnych.

7. Źródłem funduszy na prowadzenie atrakcyjnej działalności powinny być:

h) inne propozycje:

• Ekspertyzy i odczyty przeprowadzane przez członków STP dla osób lub instytucji z poza kręgu STP.
• Jako grupa zawodowa możemy wykonywać zlecenia projektowe, % dochodu przeznaczony by był dla STP.
• Wolne datki przy wstępie na odczyt, bilety odstraszają wiele osób.
• Zbiórki na specjalne cele.
• Każdy członek dopłaci da składki $5 na biuletyn.
• Organizacja czarterów do Polski i atrakcyjnych wakacji w okresie zimowym.
• Wyświetlanie filmów.